Bemiddelen bij conflicten op de werkvloer is nog vaak hoogdrempelig voor vele organisaties.
Bemiddelen is een wijze van conflictoplossing die in volledige vertrouwelijkheid kan plaatsvinden. Conflicten in de organisatie vertegenwoordigen verborgen kosten die men relatief gemakkelijk en significant kan verminderen. Een erkend bemiddelaar is opgeleid om conflicten op een relatief korte tijdspanne en lage kosten te begeleiden tot een oplossing. Dit onder een wettelijk geregelde vertrouwelijkheid. Gemotiveerde medewerkers die op duurzame wijze verder met elkaar functioneren en met de nieuwe inzichten en handvaten toekomstige conflicten zelf kunnen oplossen. Een positieve invloed op je productiviteit en efficiency. Indien nodig met een wettelijke overeenkomst.
Bemiddelen is een wijze van conflictoplossing die in volledige vertrouwelijkheid kan plaatsvinden. Conflicten in de organisatie vertegenwoordigen verborgen kosten die men relatief gemakkelijk en significant kan verminderen. Een erkend bemiddelaar is opgeleid om conflicten op een relatief korte tijdspanne en lage kosten te begeleiden tot een oplossing. Dit onder een wettelijk geregelde vertrouwelijkheid. Gemotiveerde medewerkers die op duurzame wijze verder met elkaar functioneren en met de nieuwe inzichten en handvaten toekomstige conflicten zelf kunnen oplossen. Een positieve invloed op je productiviteit en efficiency. Indien nodig met een wettelijke overeenkomst.
Verdere vragen?
Contacteer Walter Engelen erkend Sociaal Bemiddelaar via info@d-resolution.be
Wil je zelf een erkend bemiddelaar worden in Sociale Zaken? People Interaction biedt je de specialisatie Sociale Zaken aan dit najaar van november tot december 2021.
Ontdek hier de specialisatie Sociale Zaken.
Meer info? info@peopleinteraction.be
Bezoek onze website www.peopleinteraction.be jouw partner in bemiddeling.
Bezoek onze website www.d-resolution.be jouw partner in conflictbegeleiding.
